Burger King, dünyanın en büyük ve en tanınmış fast food zincirlerinden biridir. 1954 yılında ABD’de kurulan Burger King, bugün 100’den fazla ülkede 18 binin üzerinde restorana sahiptir. Burger King, Türkiye’ye 1995 yılında TAB Gıda Sanayi A.Ş tarafından getirilmiştir ve bugün 600’den fazla şubesiyle Türk tüketicilerine hizmet vermektedir.
Burger King, franchise sistemiyle büyüyen bir markadır. Franchise, bir markanın isim, logo, ürün ve hizmetlerini belirli bir ücret karşılığında kullanma hakkı veren bir iş modelidir. Franchise alan kişi veya kurum, markanın belirlediği standartlara uyarak işletmesini yönetir ve markaya belli bir oranda royalty (telif) bedeli öder.
Burger King bayilik almak isteyen girişimciler, markanın belirlediği şartları ve koşulları yerine getirmek zorundadır. Bu şartlar ve koşullar, yatırım, eğitim, lokasyon ve kurulum ile ilgilidir. Ayrıca girişimcilerin kişisel özellikleri de önemlidir. İşte Burger King bayiliği için gerekli şartlar ve koşullar:
Yatırım ile ilgili şartlar
- Burger King bayisi olmak isteyen girişimcinin en az 500 bin dolar + KDV yatırım tutarını finanse edebiliyor olması gerekir. Bu tutar, işletmenin büyüklüğüne, lokasyonuna ve donanımına göre değişiklik gösterebilir.
- Girişimcinin çok iyi bir kredi notuna ve ticari geçmişe sahip olması da aranan özellikler arasındadır. Marka, bayilik vereceği kişi veya kurumun mali durumunu ve güvenilirliğini değerlendirir.
- Girişimcinin her ay şubenin net cirosundan yüzde 13 royalty (Hava Parası, Telif Hakkı) bedelini markaya ödemesi gerekir. Bu bedel, markanın reklam, pazarlama, araştırma ve geliştirme gibi faaliyetlerine katkı sağlamak içindir.
Eğitim ile ilgili şartlar
- Girişimcinin markanın verdiği eğitimlere katılması ve sertifika alması şarttır. Bu eğitimler, işletmenin kurulumu, operasyonu, kalite kontrolü, müşteri ilişkileri, personel yönetimi gibi konuları kapsar.
- Girişimcinin çalıştıracağı tüm personelin de markanın verdiği eğitimlere katılması ve sertifika alması gerekir. Bu eğitimler, ürün hazırlama, servis yapma, hijyen kuralları, müşteri memnuniyeti gibi konuları kapsar.
- Girişimcinin markanın düzenlediği iş başında ölçme programına katılması gerekir. Bu programda girişimci, belirlenen bir Burger King şubesinde bir veya iki hafta boyunca işletmeyi yönetir ve performansı değerlendirilir.
Lokasyon ve kurulum ile ilgili şartlar
- Burger King Bayilik açılacak mekanın alışveriş merkezi, sinema, okul, dershane gibi insanların yoğun olarak bulunduğu veya geçtiği bir bölgede olması gerekir. Günde en az 50-100 bin kişinin trafik yarattığı bir lokasyon tercih edilir.
- Burger King bayiliği açılacak mekanın giriş katında olması gerekir. İkinci veya üçüncü katta bir Burger King kabul edilmez. Giriş katının minimum 120 metrekare, toplam kapalı alanın ise 300 metrekare olması gerekir.
- Burger King bayiliği açılacak mekanın fiziksel özellikleri, markanın belirlediği standartlara uygun olmalıdır. Girişimcinin mekanla ilgili tüm fotoğrafları çekmesi ve markaya sunması gerekir. Marka, mekanı uygun bulursa onay verir ve kurulum süreci başlar.
Girişimcide aranan kişisel özellikler
- Burger King bayisi olmak isteyen girişimcinin başarı ve sonuç odaklı çalışması, liderlik vasıflarına sahip olması, daha önceki iş deneyimlerinde başarı elde etmiş olması aranan kişisel özelliklerdir.
- Girişimcinin işletmesinin başında olması, işi uzaktan idare etmemesi, markanın kurallarına ve standartlarına uyması, müşteri memnuniyetini ön planda tutması beklenen davranışlardır.
- Girişimcinin iyi bir ticari sicile sahip olması, markaya karşı dürüst ve güvenilir olması, markanın imajına zarar verecek herhangi bir faaliyette bulunmaması gereken tutumlardır.
Burger King bayiliği almak isteyen girişimciler, markanın web sitesinde yer alan franchise başvuru formunu doldurarak ilk adımı atabilirler. Marka, başvuruyu değerlendirerek uygun adaylarla iletişime geçer ve süreci başlatır. Burger King bayiliği almak, yüksek yatırım gerektirse de yüksek kazanç sağlayan ve prestijli bir iş fırsatıdır.
Diğer bayilik veren firmalar için buradaki kategorimizi de inceleyebilirsiniz.
